Chị Thùy Dương, 36 tuổi, vốn là trưởng nhóm trong công ty truyền thông ở quận 3, đã nghỉ việc hồi đầu năm vì muốn dành thời gian cho con trai 4 tuổi. ngày nhưng chưa bao giờ chị Dương rời văn phòng trước 20h dù công việc bắt đầu từ 8h Vế nhà, chị tiếp tục ôm máy tính xử lý các phản hồi của đối tác, cuối tuần cũng chột một lần đi công tác, tôi phải chăm sóc và gần như chẳn biết đồ dùng của con để ở đâu cả\ ", chị Dương nì. ị quyết định nghỉ làm.

Người lao động làm thủ tục hỗ trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm dịch vụ làm việc TP HCM. Ảnh: Thanh Tùng

Hai tháng trước, chị Dương đăng ký nhận hỗ trợ cấp thất nghiệp, cùng lúc tìm kiếm công việc bán thời gian và dự án sẽ theo đuổi con đường làm freelancer chuyên nghiệp để có thời gian chăm sóc gia đình.

Chị Dương là một trong nhữ ng lao động muốn hài hòa cuộc sống gia đình và công việc, khi không tìm được điểm cân bằng lựa chọn bỏ, xu hướng này nặng nổ khi Covid-19 xuất hiện và kéo dài đến nay.

Khảo sát N gười Việt Chiến lược hình thức làm việc nào của ManpowerGroup vào năm 2019 cho kết thúc Trong số đó, thứ tự ưu tiên lựa chọn của lao động là tự làm việc ( 36,5%), dự án (32,1%), bán thời gian (23,7%), hợp đồng (6,9%) và 0 ,8% chọn các công thức khác để làm việc cho lao động linh động, tự động, tự động.

Tự động, báo cáo 10 năm nhìn lại Xu hướng nhân tài Việt Nam ( 2013-2023) của Anphabe cũng chỉ ra rằng công việc linh hoạt là tiêu chuẩn mới xuất hiện nhưng có tới 47% lao động ưu tiên khi lựa chọn nơi làm việc lý tưởng. của Anphabe cũng ghi nhận xu hướng năng lượng tham gia vào nền kinh tế Gig (nền kinh tế tự làm) ngày càng tăng. Nếu năm 2020, tỷ lệ này là 39% thì đến năm 2021 đã tăng lên 44%. được i lao động vẫn ưu tiên ổn định nguồn nhân lực tham gia vào nền kinh tế tự động vẫn tăng lên vào năm 2023 khi tỷ lệ này sử dụng 57% nguồn nhân lực thức tại Việt Nam.

Theo bà Thanh Nguyễn, CEO Anphabe, điều này đã tìm thấy một sự chuyển dịch lớn theo quan niệm của người lao động về sự ổn định trong công việc, u dài với một nơi làm việc mà vẫn có khả năng duy trì sự chắc chắn vàng, thích nghi. với Thùy Dou là một trong hơn 75.000 người cung cấp hồ sơ hỗ trợ thất nghiệp trong 6 tháng đầu năm ở TP HCM. số giới thiệu thuộc 27 ngành nghề, trong đó có một số công việc tương tự chuyên môn nhưng Dương. đều từ chối.

Bà Nguyễn Vă n Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ làm việc TP HCM, nói khi nhân viên trung tâm tư vấn đa phần nhận lại câu hỏi ngược \"có việc bán thời gian hay tự do không\". Tìm việc toàn thời gian chỉ bằng nửa nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, chưa kể khi kết nối tỷ lệ nhận việc không cao. ất nghiệp nhưng chỉ gần 2.500 người nhận việc làm.

CASINO AE

Bà Thục cho rằng xu hướng tìm kiếm công việc tự làm, thoải mái diễn đàn ramạnh ở lao động thuộc thế hệ Z (những người sinh ra từ năm 1997 đến 2012) và Y (1981 đến 1996), đây là hai nhóm chủ lực của thị trường lao động. Nếu Gen Z thì lý do của Gen Y là hoàn cảnh. ể từ chối những công việc không được như mong muốn.

Xu hướng này tạo ra những ngành nghề cần thiết hiện diện của nhân sự ở công sở, tương tác trực tiếp khó kiếm được người, như sản phẩm sản xuất công nghiệp nghiệp, y tế, giáo dục, bán hàng...

CASINO AE

Người lao động làm việc ở quán cà phê trung tâm TP HCM (bao gồm nhà tuyển dụng, người tìm việc) làm việc toàn. thời gian (toàn thời gian) và tự do (freelancer), cho biết thành viên của các nhóm đều tăng nhưng ở nhóm freelancer đang bùng nổ mạnh mẽ Hiện tại, hệ sinh thái fulltime dao động tầm 800.000 người nhưng nhóm freelancer lên đến 1 , 7 triệu thành viên.

Theo anh Lê, người làm việc từ xa tăng nhanh bắt đầu sau Covid-19 khi sóng sóng cắt giảm nhân diễn ra mạnh m ẽ, tiếp đến suy suy luận kinh tế tạo doanh nghiệp buộc chặt chi tiêu, giảm người hội... đã giúp họ dễ dàng tìm kiếm công việc thời vụ thay thế.{2) ưng lương chưa chắc cao hơn trước Do đó, lao động muốn làm việc tự làm để được nhận cùng lúc nhiều công việc, cải thiện thu nhập.

Từng làm việc toàn thời gian và chuyển hướng sang làm tự làm, Tấn Lê cho rứng doanh nghiệp muốn thu hút nhóm freelancer quay trở lại đầu tiên phải cải thiện môi trường trường làm việc theo hướng thân thiện, gần gũi, thoải mái nhất định về thời gian làm việc.

Nhiều năm theo đuổi mục xây dựng nguồn nhân lực hạnh phúc, CEO Anphabe Thanh Nguyễn, cho rằng doanh nghiệp muốn thu hút, giữ chân nhân tài quân ph ải thay đổi cách thức quản lý, đáp ứng sự mệt mỏi của nhân viên. quận 3. Ảnh: An Phương

Theo CEO Anphabe, thực tế có nhiều doanh nghiệp sản xuất vẫn thu hút người giỏi làm đã tạo ra sự linh động về thời gian làm việc, ví d ụ vẫn là 8 tiếng ồn nhưng có thể tùy chọn khung giờ đến công ty, 1-2 ngày trong tuần có thể làm việc tại nhà... Nhiều công ty khi phát hiện thêm công việc thời gian ưu tiên cho nhân viên của mình nhận công việc, giúp gia tăng thu nhập...

\ "Doanh nghiệp phải không ngừng hỗ trợ phát triển lâu dài và hạnh phúc cho nhân viên\", bà Thanh Nguyễn nói.

Khoảng 10h30, tổ trinh sát tìm thấy người bị nạn đầu tiên cách cửa hầm 1.130 m và tiếp tục phát hiện hai nạn nhân trên cabin máy xúc cách vị trí đầu tiên 20 m. Cả ba tử vong do ngạt khí.

Người đứng đầu Chính phủ yêu cầu các cơ quan tăng cường kiểm tra, các nhà thầu tư vấn giám sát thực hiện nhiệm vụ được giao để bảo đảm tiến độ, chất lượng dự án, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Các địa phương cùng Ban Quản lý dự án khẩn trương triển khai xây dựng các nút giao, khai thác tối đa hiệu quả không gian phát triển, kết nối mới từ tuyến cao tốc này...

Ông Việt 48 tuổi, quê TP Cà Mau, là thạc sĩ kỹ thuật xây dựng công trình giao thông. Trước khi làm Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau tháng 7/2021, ông kinh qua chức vụ ở Cà Mau như Bí thư Huyện ủy Cái Nước; Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh; Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, Phó bí thư Thường trực Tỉnh ủy.

Trước đó, cáo trạng của VKSND Hà Nội xác định dự án 16.000 m2 đất tại xã Tiên Dương, huyện Đông Anh được tổ chức đấu giá. Một số cán bộ đã thông đồng với lãnh đạo Công ty CP Tập đoàn dược phẩm Vimedimex dìm giá khởi điểm từ hơn 500 xuống còn khoảng 300 tỷ đồng.

Báo cáo của Cục Cảnh sát giao thông, Ban An toàn giao thông tỉnh Hải Dương, Công ty TNHH MTV Quản lý và Khai thác đường ôtô cao tốc Hà Nội - Hải Phòng cùng dấu vết hiện trường cho thấy tài xế các phương tiện có dấu hiệu vi phạm quy định về giao thông dẫn đến tai nạn liên hoàn.

Sông Sài Gòn đoạn qua trung tâm TP HCM. Ảnh: Quỳnh Trần

Lê Tuyết

  Trở lại thời gianTrở lại thời gian Sao chép liên kết thành công & lần; -->