(Kuala Lumpur ngày 26) Mặc dù nhiều công ty trên thị trường đang chi tiền đầu tư vào công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) nhưng "các ông chủ không biết nỗi vất vả của nhân viên" và nhiều nhân viên chưa thể kiểm soát hoàn toàn trí tuệ nhân tạo và nâng cao năng lực làm việc của mình. năng suất làm việc.

Viện nghiên cứu của Upwork đã tiến hành một cuộc khảo sát thị trường từ ngày 16 tháng 4 đến ngày 5 tháng 5. Nhóm nghiên cứu đã thu thập phản hồi từ 2.500 người trả lời từ Hoa Kỳ, Vương quốc Anh, Úc và Canada, bao gồm 1.250 giám đốc điều hành, 625 nhân viên toàn thời gian. và 625 lao động tự do.

Tất cả những người được phỏng vấn đều có ít nhất bằng tốt nghiệp trung học. Độ tuổi của họ nằm trong khoảng từ 18 đến 78 tuổi. Tất cả họ đều cần sử dụng máy tính để làm việc, mặc dù tần suất sử dụng và tính chất công việc của họ có thể khác nhau.

Một nghiên cứu của Viện nghiên cứu Upwork cho thấy mặc dù 96% giám đốc điều hành được khảo sát tin rằng trí tuệ nhân tạo có thể cải thiện năng suất của công ty, nhưng lý tưởng luôn khác với thực tế. Hầu hết nhân viên được phỏng vấn đều cho rằng trí tuệ nhân tạo đã làm tăng khối lượng công việc của họ, cản trở năng suất của công ty và từng dẫn đến tình trạng kiệt sức của nhân viên.

Thơ Săn CáWG

Trí tuệ nhân tạo ngày càng trở nên phổ biến. 85% công ty được khảo sát sử dụng trí tuệ nhân tạo, 39% công ty được khảo sát bắt buộc sử dụng các công cụ trí tuệ nhân tạo và 46% công ty được khảo sát khuyến khích nhân viên sử dụng trí tuệ nhân tạo.

Kết quả khảo sát cho thấy 77% nhân viên được khảo sát cho biết trí tuệ nhân tạo đã làm tăng khối lượng công việc của họ và 47% nhân viên được khảo sát cho biết họ không biết cách đạt được mức tăng năng suất như mong đợi.

Đồng thời, trước nhu cầu ngày càng tăng về năng suất ở hầu hết các công ty trên thế giới, nhân viên đang phải đối mặt với áp lực ngày càng tăng.

Dữ liệu cho thấy 81% giám đốc điều hành được khảo sát thừa nhận rằng họ đã tăng yêu cầu đối với nhân viên để cải thiện năng suất trong năm qua, khiến 71% nhân viên toàn thời gian được khảo sát cảm thấy mệt mỏi. nhân viên cho biết rất khó để đáp ứng yêu cầu năng suất tăng cao.

Nghiên cứu cũng đề cập rằng khối lượng công việc của nhân viên đã tăng lên, chủ yếu là do họ cần dành nhiều thời gian hơn để xem xét nội dung do trí tuệ nhân tạo tạo ra (39%) và đầu tư nhiều thời gian hơn để học cách sử dụng các công cụ trí tuệ nhân tạo (23%) và được được yêu cầu làm thêm công việc do tác động trực tiếp của AI (21%).

Vì vậy, 30% nhân viên toàn thời gian được khảo sát cho biết họ có thể từ chức trong vòng nửa năm nếu tiếp tục mệt mỏi hoặc làm việc quá sức.

Mặt khác, ý kiến ​​của những người làm việc tự do được khảo sát hoàn toàn khác với ý kiến ​​của những người làm việc toàn thời gian. những người làm việc toàn thời gian Tác giả cũng đưa ra câu trả lời tương tự.

Nghiên cứu cho biết thêm rằng 48% nhân viên làm việc tự do cho biết họ "khá" hoặc "rất" giỏi sử dụng trí tuệ nhân tạo và 34% nhân viên làm việc tự do sử dụng các công cụ trí tuệ nhân tạo ít nhất 1-2 ngày một tuần.

Trong mọi trường hợp, Kelly Monahan, giám đốc điều hành của Viện nghiên cứu Upwork, cho biết mặc dù trí tuệ nhân tạo có thể tăng năng suất và cải thiện phúc lợi của nhân viên, nhưng trước khi có thể đạt được điều này, nó cần phải thay đổi căn bản cách tổ chức nhân tài và công việc.

4年来首次录得亏损的原因是交易放缓，且该行计入了与德国邮政银行零售部门遗留问题相关的费用。

文告续指，保时捷汽车装备厂的设计和建造符合永续发展的标准，其屋顶安装了太阳能电池板，提供运营所需的电力，有助于减少电力消耗。同时，该汽车装备厂也有安装雨水收集技术。

回看马股，综指今日以1631.31点开跑，早盘曾跌穿1620点关口，一度下滑至1619.71点，随后收窄跌幅，最终收报1621.14点。

外国游客的喜爱，在东京台场、京都等旅游地区的分店，夹娃娃机的业绩特别好。

Thơ Săn CáWG trí tuệ nhân tạo Để theo dõi thông tin tin tức phổ biến, vui lòng tải xuống APP Oriental Daily Gobind: Hướng dẫn quản trị AI và quy tắc đạo đức sẽ được đưa ra vào cuối năm nay OpenAI thách thức Google thử nghiệm công cụ tìm kiếm SearchGPT Nơi làm việc toàn cầu đón nhận AI; nhân viên lo lắng về tình trạng mất việc làm trong 10 năm tới Chen Yiqiang: Mô hình ngôn ngữ nhỏ: Trí tuệ nhân tạo trong tương lai cho doanh nghiệp